【現實不是框架,人的心態才是】
你說:「離開之後不知道自己要做什麼?」
我說:「踏出舒適圈的難,是因為害怕冒險…」
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職場待得越久,越怕離職,怕離開了熟悉的環境,迎面而來是更糟的環境,比上不足,比下有餘,剛開始我會告訴自己三年後就要去新的環境挑戰,但三年之後又三年,又怕一輩子這樣過下去。
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旅途中教會我,解決眼前的磨難就可以迎接嶄新的明天,不過職場困境不是我一個人能解決就能解決,牽連到諸多人、錢、制度,是個巨大又複雜的多角習題,倘若決策者老是徘徊猜忌,即使我是孔明再世也最終無濟於事。
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職場關係不能解決時,請認份付出勞力,奉獻滿額時數與專業素養,下班後可以選擇成就另一種生活,不再糾結職場的誰背後說你壞話,茶水間的流言蜚語。
// 節錄自新書《生活中,選擇留下合適舒服的人》
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